Syntyy pitkään jatkuneesta altistumisesta työperäiselle stressille.
Riittämätön lepo suhteessa työn raskauteen. Muita syitä mm:
- ylipitkät työajat
- paine ja kiire
- huono työilmapiiri
- jatkuva hälytysvalmius tai varuillaan olo =paine
- johtamiseen ja esimies-alais -suhteeseen liittyvät ongelmat
- yksipuolinen tai yksitoikkoinen työ
- sijaisten vähyys
- tauottamaton työ
- epäoikeudenmukainen kohtelu
- huonot vaikutusmahdollisuudet omaan työhön
- epäsevät tehtävänkuvat
- vuorovaikutukseen liittyvä ongelmat
- tiedotuksen puute
- epävarmuus työpaikasta
Päänsärkyä, unihäiriöitä, sydäntutemuksia, heikotusta, huimausta, ärtymystä, väsymystä, ripulia tai ummetusta, stressi.
Miten työuupumusta voidaan ehkäistä hoitotyössä?
Työntekijöiden virkistyspäivillä, työpaikalla on tasa-arvoisuus ja tasapuolisuus ja hyvä työilmapiiri.
Kotona muuta tekemistä ja ajateltavaa kuin työt. Muita syitä mm:
- kohtuullinen työmäärä
- selkeä työnkuva
- johdonmukainen urakehitys
- kaikkia jäseniä arvostetaan yksilöinä
- heitä kohdellaan tasa-arvoisesti ja kunnioittavasti
- ketään ei kiusata tai ahdistella
- myös erilaisuutta vaalitaan
- työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä
- palautteen saaminen ja antaminen
- joustavat työajat
- mahdollisuus tehdä etätyötä
- jokaisen yksilön omaa aikaa arvostetaan
- hyvä tiedonkulku
Oikea hoito alkaa oman elämäntilanteen tajuamisesta ja elämänarvojen uudelleen järjestelystä. Väsymyksen ja stressioireiden takana saattaa olla myös muita sairauksia sen takia on hyvä tarkistuttaa, että elimistösi on muuten kunnossa.
Liisa, Silja, Oona, Ida, Eerika